合同规定试用期2个月，该怎么办？
海盐县刑事律师咨询
2025-04-13
上班5月未转正已超试用期，属违法。依据《劳动合同法》，试用期满应转正，否则违法。不及时处理可能影响权益，如工资、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超试用期未转正，可如此处理：1.与用人单位沟通，要求按合同转正；2.若沟通无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期未转正，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服再提起诉讼。
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