离退休五年还能开除吗

离退休五年一般不能开除，但有法定情形可解除。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规等，用人单位可解除合同且不支付补偿。不及时处理可能导致用人单位面临法律风险和赔偿责任。
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离退休五年能否开除需视情况。操作如下：首先核实劳动者是否有违规等法定可解除情形；若有，与劳动者沟通并收集证据；然后依据《劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同；若无法定情形，则不得开除，需继续履行劳动合同。
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离退休五年被开除的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服再诉讼。