新员工工作了9天，他应该得到多少薪酬？
海盐县刑事律师咨询
2025-04-26
新员工工作9天应得薪酬需按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资分配遵循按劳分配，若未及时支付，可能损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工9天薪酬计算：按实际出勤算。操作：1.确定出勤天数；2.按月薪2800元除以应出勤天数得出日薪；3.日薪乘以实际出勤天数得出应得薪酬。若遇争议，及时沟通协商或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类薪酬问题，常见方式为按实际出勤天数计算工资。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体选择应根据双方意愿及实际情况决定。
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