只上了19天班就被公司辞退，我该如何应对？

您被无故辞退，可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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被辞退应对：1.要求补偿：与公司协商，依据《劳动合同法》争取经济补偿。2.继续履行：若希望继续工作，可提出继续履行劳动合同的要求。3.劳动仲裁：协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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应对无故辞退，常见方式有要求补偿、继续履行合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与公司态度，若希望继续工作则优先要求履行合同，若追求经济补偿则可选择要求补偿或劳动仲裁。