单位把我的出生日期记录错误，我退休日期怎么

单位记录出生日期错误，可申请更正以确保正确退休日期。分析：出生日期作为确定退休年龄的关键因素，其准确性至关重要。若单位记录有误，将直接影响您的退休权益。根据劳动法及相关规定，您有权要求单位更正个人信息，并确保退休日期的准确性。若单位拒绝更正或不予理会，您的退休权益可能受损。提醒：若单位长时间未更正出生日期记录，且已接近您按正确日期计算的退休年龄，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确问题并请求更正；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；若仍无法解决，可考虑提起民事诉讼，维护个人权益。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事部门提交书面申请，附上正确的出生日期证明（如身份证、户口本等），要求更正记录。2.向劳动监察部门投诉：若单位不予更正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、单位错误记录的证据等，请求其介入调查并督促单位更正。3.提起民事诉讼：若上述方式均无果，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位更正出生日期记录并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如个人身份证明、单位错误记录的证据、与单位协商及投诉的记录等，以证明个人权益受损及单位过错。同时，需注意诉讼时效等法律规定，确保诉讼的有效性。