60岁退休，6年的特殊工龄能否算入总退休工龄？

特殊工龄是否计入总退休工龄需视具体情况及政策。分析：特殊工龄能否计入总退休工龄，取决于具体的政策规定及您的工种是否符合特殊工种认定标准。一般来说，特殊工种因工作性质可能对身体健康有较大影响，因此相关政策可能会允许其工龄在计算退休金时有所加权或额外计算。但具体是否计入、如何计入，需查阅当地社保部门或人力资源部门的相关政策文件。提醒：若您的退休金计算中未包含这6年特殊工龄，且该工龄对您退休金数额有较大影响，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业法律人士或社保部门。
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具体操作：1.政策明确且符合条件：若政策明确特殊工龄可计入总退休工龄，且您的工种、工作年限等符合认定标准，可直接向社保部门提交申请，并提供相关证明材料。2.政策模糊或条件不符：若政策模糊或您的条件不完全符合认定标准，可咨询专业法律人士，了解是否有其他途径或方法争取特殊工龄的认定。3.争议处理：若社保部门拒绝认定您的特殊工龄，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据，如工作档案、政策文件等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.政策查询：首先查阅当地社保部门或人力资源部门关于特殊工种工龄认定的相关政策文件。2.材料准备：准备您的工作档案、特殊工种认定证明等相关材料。3.咨询申请：向社保部门咨询并申请特殊工龄认定，必要时可寻求法律援助。选择方式：-若您对政策理解清晰，材料齐全，可直接向社保部门咨询并申请。-若政策复杂，材料准备困难，建议寻求专业法律人士的帮助。