离职拷贝资料无传播行为违法吗

离职拷贝资料无传播也可能违法。依据《反不正当竞争法》，商业秘密包括技术信息和经营信息，拷贝即可能侵犯。若资料含商业秘密，未传播也可能构成侵权，严重影响公司利益。
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离职拷贝资料违法。操作如下：1. 立即删除或归还拷贝资料，避免进一步侵权；2. 如资料含商业秘密，主动联系公司说明情况；3. 若公司追究，积极配合调查，承担相应责任；4. 今后避免类似行为，尊重知识产权和商业秘密。
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离职拷贝资料问题，常见处理是删除资料、归还公司或承担法律责任。若资料未公开传播，应主动删除并告知公司；若已泄露，需与公司协商赔偿或接受法律制裁。